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        企业文化

        企业文化核心理念                                                                       
            公司致力于建立一种包容、互信的氛围,培养正直、勤勉、诚信等品德,鼓励突破创新、挑战自我,尽职尽责,不断激励员工建立对企业共同情感和责任,通过“以发展吸引人,以事业凝聚人,以工作培养人,以业绩考核人”的人才观,为员工的发展创造条件和机会。
            嘉林的文化是建立信任和尊重的基础上不断创新和发展的文化,作为嘉林的员工,工作着是美丽的,工作着是快乐的。我们以服务人类的健康为自豪,我们以追求个人的心灵健康而骄傲。
            嘉林的发展离不开社会各界的关爱,嘉林始终对社会保持一种感恩心态,并将继续不断努力,创造出更多的价值回报社会。
            嘉林愿景:成为中国心脑血管药物市场的领先者,并成为中国最受尊敬的制药企业之一。
            嘉林使命:不断提供更有效的药物,持续改善人类的生命质量。
            嘉林核心价值观:嘉林药业作为成长中的制药企业,根据企业的内部资源能力状况、外部市场环境及未来发展思路,围绕公司使命和愿景确定的核心价值观就是员工与企业共同发展。


        企业文化用人之道
            嘉林人才观:企业即人。人力资源是企业的第一资源。 对企业的发展起着决定性的作用。
            嘉林药业把人才经营视为公司最基本的工作之一。通过“以发展吸引人,以事业凝聚人,以工作培养人,以业绩考核人”的人才观,为员工的发展创造条件和机会。
            惟有修养自己,具备品德,才能享受真正的成功与恒久的快乐。嘉林药业为求得公司与员工的共同发展,对员工素质在品德及态度方面提出了明确的要求

            1.嘉林员工应具备的品德:
            --正直、谦虚、勤勉、朴实、耐心、公正、诚信、勇气
            2.嘉林倡导的工作态度:
            积极进取、突破创新
            挑战自我、尽职尽责
            感恩、包容、信任、尊重、合作


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