1.负责车间主要制剂设备、包装设备、生产用公用介质设备的预防性检修、年度设备检修、日常故障维修等工作，减少外修。

2.负责组织当班生产设备的故障抢修工作（包括机械故障、电气故障），保障生产，同时避免同类故障再发生。

3.负责设备重大电气故障处理、设备程序备份等工作。

4.负责组织维修岗位专题会议，分享维修经验，解决常见设备故障。

5.落实班组内安全管控及5S管理。

6.设备、模具改造设计，对厂家提供的改造图纸或方案提出所需要求，以达到生产需要的标准。

7.负责维修记录、检修记录、安全巡检等GMP记录的填写，并根据设备设施备件库存情况提交备件采购计划。

8.协助完善生产车间设备年度维护保养计划并负责计划实施。

9.监督、指导操作工设备日常点检、安全操作。

10.完成上级交办的其他工作。

1、负责制定、修订公司薪酬福利、绩效管理相关制度、流程；

2、编制人力预算及人力成本分析报告，并进行有效成本预算管控；

3、基于市场薪酬水平调研与分析，及时优化人力成本及薪酬绩效方案；

4、负责薪资福利日常工作，按时完成本公司人工成本及薪资、福利的核发和社保的缴纳等；

5、负责绩效考核日常工作，高效指导目标拆解，目标设定、绩效沟通等绩效辅导等工作的推进； 定期收集整理绩效考核结果，并根据绩效考核结果，结合同各部门意见，对员工的奖惩、晋升、调动等提供处理方案；

6、完成上级交办的其它工作。

1.医药研发方向；

2.药物化学有机合成方向；

3.药物分析试验方案设计方向；

4.药物制剂研发方向；

5.药物临床研究方向；

6.药事管理方向；

7.药物质量管控方向。